z4929989607666 1845395e3f935d56b9e4f8d7f9669416 1

ĐOÀN KẾT LÀ SỨC MẠNH

Tại Đoàn Anh FoodTech, sự tin tưởng và hỗ trợ giữa các thành viên là nền tảng vững chắc cho môi trường làm việc hiệu quả. Mỗi cá nhân trong tổ chức được khuyến khích hỗ trợ lẫn nhau, tạo điều kiện cho việc đồng bộ hóa công việc và quản lý rủi ro một cách hiệu quả, từ đó thúc đẩy sự phát triển chung của công ty. Đoàn Anh FoodTech không chỉ xây dựng một văn hóa doanh nghiệp nâng cao sự tin tưởng và hỗ trợ mà còn tạo dựng một môi trường làm việc nơi mọi ý kiến đều được trân trọng và mỗi thành viên đều có cơ hội phát triển tối đa.

VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

TỔ CHỨC CÁC HOẠT ĐỘNG ĐỒNG ĐỘI

Tất cả các hoạt động Đoàn Anh FoodTech đều được Ban lãnh đạo công khai, chia sẻ với toàn thể thành viên công ty đặc biệt là sự rõ ràng trong chiến lược phát triển, sự minh bạch trong tài chính và sự công bằng trong đãi ngộ. Đoàn Anh FoodTech cũng là nơi các thành viên đều có quyền góp ý, phê bình dựa trên sự trung thực, sự chính trực. Đặc biệt lãnh đạo phải có tinh thần cầu thị, biết lắng nghe, dám nhìn thẳng vào hạn chế để thay đổi và không ngừng hoàn thiện bản thân, hoàn thiện tổ chức.​

CHÚNG TÔI LUÔN

HỖ TRỢ CỘNG TÁC VÀ

CHIA SẺ KIẾN THỨC

Đoàn Anh FoodTech cung cấp trang thiết bị và công cụ hiện đại và những khoá đào tạo hàng tháng cho nhân viên, nhằm đảm bảo rằng tất cả đều sở hữu kiến thức và kỹ năng cần thiết để phát huy hiệu quả công việc. Công ty cũng thúc đẩy một môi trường giao tiếp mở, nơi nhân viên có thể dễ dàng liên lạc và hỗ trợ lẫn nhau, từ đó tạo điều kiện thuận lợi để đạt được các mục tiêu chung của tổ chức.

CHÚNG TÔI ĐÃ

XÂY DỰNG TINH THẦN HỖ TRỢ ĐỒNG ĐỘI

Chúng tôi nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng tinh thần đồng đội, nơi mỗi nhân viên biết rằng họ có thể tự do yêu cầu sự giúp đỡ khi cần. Chúng tôi cam kết tạo ra một môi trường làm việc năng động, hỗ trợ và cởi mở, giúp mọi nhân viên cảm thấy được trân trọng và có khả năng đạt được thành tựu chuyên

CHÚNG TÔI MONG MUỐN

KHUYẾN KHÍCH CÁC HÀNH ĐỘNG

ĐÁP LẠI

Nếu một người giúp đỡ bạn, hãy cố gắng giúp họ một cách tốt nhất có thể trong bất kỳ hoàn cảnh nào bạn có thể, và đón nhận sự giúp đỡ của người khác một cách song hành sẽ giúp cho sự phát triển cá nhân và tổ chức của bạn.

TINH THẦN ĐOÀN ANH

CHÚNG TÔI MONG MUỐN NHÂN SỰ

NỖ LỰC DẤN THÂN – THỂ HIỆN VƯỢT TRỘI

Yêu thích chinh phục, sẵn sàng đón nhận thử thách với tinh thần chủ động cùng tư duy tích cực.

Kiên định với mục tiêu để không ngừng nỗ lực theo đuổi, cống hiến hết sức mình để đạt đến thành công.

Luôn mong muốn và cố gắng mang đến những giải pháp tốt hơn bằng kiến thức và kỹ năng vượt trội.

Thể hiện tốt nhất khả năng của mình để luôn đạt kết quả hơn mong đợi của khách hàng, đối tác và tổ chức.

CHÚNG TÔI LUÔN

HÀNH ĐỘNG CHÍNH TRỰC – ỨNG XỬ NHÂN VĂN

Liêm chính, minh bạch, trung thực, tôn trọng chuẩn mực đạo đức kinh doanh trong mọi hoạt động. Tuyệt đối không thỏa hiệp với các hành vi trái đạo đức, phi liêm chính và không lành mạnh,… Nhất quán trong tư duy, lời nói và hành động.

Tôn trọng và không phân biệt đối xử với tất cả mọi người. Tạo cơ hội phát triển và phát huy năng lực của từng cá nhân. Văn hóa khuyến khích công nhận và khen thưởng sự đóng góp của nhân viên.

Xem con người là trọng tâm. Luôn chú trọng xây dựng mối quan hệ với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, nhà đầu tư và cộng đồng xã hội trên nền tảng thiện chí, tôn trọng và bình đẳng.

PHÁT TRIỂN BẢN THÂN

z5467698931996 7344f5945f8211ee65e5b05b508b5be4

Tại Đoàn Anh FoodTech, việc nuôi dưỡng lòng biết ơn có ý nghĩa vô cùng lớn, nó giúp mỗi thành viên Đoàn Anh sống hạnh phúc và phát triển bản thân một cách tích cực và lành mạnh. Và Đoàn Anh FoodTech muốn nhân viên nuôi dưỡng lòng biết ơn bằng Cách thức dưới đây:
Cảm ơn đồng nghiệp: Mỗi thành viên đều dành chút thời gian cuối ngày để cảm ơn đồng nghiệp khi họ giúp đỡ trong công việc hoặc cung cấp thông tin hữu ích bằng việc gửi một email ngắn hoặc nói lời cảm ơn trực tiếp.
Làm việc chung: Hãy tham gia các hoạt động với đồng nghiệp của bạn và giúp đỡ họ khi họ cần. Hãy hỗ trợ đồng nghiệp mới và giúp họ hòa nhập với tổ chức. Đóng góp ý kiến: Hãy đóng góp ý kiến của bạn trong các cuộc họp và luôn lắng nghe và trao đổi với đồng nghiệp một cách lịch sự và tôn trọng.
Tôn trọng công việc của người khác: Hãy luôn tôn trọng và đánh giá cao công việc của đồng nghiệp và cung cấp phản hồi xây dựng chính xác về công việc của họ. Làm việc chăm chỉ và chuyên nghiệp: Hãy làm việc chăm chỉ và chuyên nghiệp trong công việc của bạn, điều này sẽ giúp bạn đạt được thành quả. Điều này cũng đóng góp vào việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm: Hãy chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm của bạn với đồng nghiệp của mình. Điều này giúp tăng tính chuyên môn và kỹ năng của mọi người trong tổ chức. Hãy ủng hộ và động viên bất cứ ai đã thực hiện công việc tốt hoặc đối mặt với thách thức trong công việc. Hãy tôn trọng và đánh giá cao sự nỗ lực và đóng góp của người khác.